Історії, які надихають

Історії про бізнес

У Документальному відео «5 історій про бізнес» власниці і власники бізнесів – Катерина Буровова (мережа магазинів Utopia 8 intelligent store), Тетяна Гавриш (юридична компанія ILF), Тетяна Камєнєва  (ресторан «Снiг на голову»), Дмитро Чорний і Кристина Сингаєвська  (Міжнародна мережа фітнес-клубів «Малібу») – розповідають про своє розуміння дружнього бізнесу й мотивацію в підтримці різних уразливих груп.

У документальному відео «Разом сильніші: 5 історій про комунікацію» Макс Бурцев (Arriba!), Євгенія Семеняк (Tvoy Production), Дмитро  Ауду (Myroom.Safespace), Євген Стрельцов (Накипело) та Ольга Шаповал (IT-Cluster) розповідають про коректні й дружні комунікації з командою, клієнтками й клієнтками, соціальну відповідальність і сучасні тренди ведення бізнесу.

Історії учасниць тренінгових програм Центру розвитку малого та середнього бізнесу

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]«До участі в Тренінговій програмі мені здавалось, що я не знайду у власному місті людей, які розуміють сутність того, що я хотіла робити. Але завдяки тренінгам ХГНО «Сучасна жінка» та приємному й цікавому спілкуванню з підприємицями, я знайшла тут підтримку й багато важливої інформації. Коли я прийшла на програму, у мене була лише одна студентка, з якою я працювала за груповим тарифом та один курс. Я працювала на інших людей, щоб фінансово «випливати». [/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””] Зараз у мене навчаються студентки й студенти в групах за трьома програмами, у мене є можливість якісно працювати з кожним і кожною, що підвищує цінність моїх освітніх послуг. Я стала краще відомою своїм потенційним клієнтам у Харкові та завдяки онлайн-формату сподіваюсь вийти на всеукраїнський рівень наступного року».
Олена Жилінкова, кандидатка юридичних наук, засновниця Golden Rule Law Studio й випускниця другої хвилі Тренінгової програми з розвитку бізнесу Центру розвитку малого й середнього бізнесу[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]«Тренінгову програму я проходила в 2019 році, але пам’ятаю тренерок, учасниць і курси так, наче це було вчора. Спікерки допомогли мені систематизувати інформацію, зрозуміти, де і як я можу це використовувати. Були нові знання з фінансових питань, маркетингу, просування та роботи в інтернеті. З деякими дівчатами з нашої групи я продовжую спілкуватися, вони стали моїми клієнтками. Коли я проходила тренінг, мій бізнес ще працював на Донеччині. Звичайно, думки про перенесення його до Харкова були, проте велике місто мене лякало.[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]Участь у програмі дала мені можливість позбутися страху перед великим містом. Спілкуючись із колегами-учасницями, я зрозуміла, що навколо такі самі люди, як і я, енергійні, життєлюбні мрійниці. Колись вони також починали й продовжують працювати досить успішно. Вийшло в них – вийде й у мене!»
Наталія Рак, власниця ТМ Прянвілль і магазину «Крамниця кави KavaVille», випускниця третьої хвилі Тренінгової програми з розвитку бізнесу Центру розвитку малого й середнього бізнесу[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]«Після завершення Тренінгової програми з розвитку бізнесу об’єм доходу збільшується у два рази кожного року. Тобто, у порівнянні з вихідною позицією ми в чотири рази збільшили обсяги прибутку за два роки. Кількість робочого колективу збільшилася в п’ять разів. Також ми вийшли на новий ринок в онлайні й наразі наша географія: не тільки Харків, але й уся Україна, а також за кордоном».
Олександра Руденко, засновниця Навчального центру Олександри Руденко, консультантка з навчання, практична психологиня, тренерка, арткоуч, учителька-методист і випускниця першої хвилі Тренінгової програми з розвитку бізнесу Центру розвитку малого й середнього бізнесу[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]«Участь у тренінгах була для мене мегакорисною. Я потрапила до першого тренінгу в один з найважчих періодів мого життя, завдяки заходам я отримала практичні знання та поштовх для бізнесу й змогла подолати життєві кризи. Завдяки тренінгам (спікери яких були суперпрофесійні, інтелігентні та мегакорисні) мені вдалось систематизувати бізнес, виявити слабкі та сильні сторони, виправити помилки та почати рух до експорту, навіть у сфері послуг. Також знайшла друзів та колабораційних партнерів. Наразі активно займаюсь туристичним бізнесом. Планую все ж таки привести стоматологію до медичного туризму».
Олена Чеховська, власниця туристичної агенції «Я так хочу!» і випускниця Тренінгових програм із розвитку бізнесу, «Бізнес в ЄС» і «Бізнес у турбулентні часи» Центру розвитку малого і середнього бізнесу[/aux_quote]

Історії про інклюзію

Документальний фільм «Вразливість» розповідає, чому важливо відстоювати свої права і як люди з інвалідністю, представники й представниці ЛГБТ+ спільноти з дня у день, на роботі  в спілкуванні з оточенням протидіють дискримінації. Фільм розповідає історії успіху й надихає на зміни. У знімальному процесі взяли участь представниці й представники вразливих груп, які проживають у Східній Україні.

Документальний мінісеріал «Дванадцять Офелій» – це п’ять відеоісторій про жінок, які грають у виставі на сцені Харківського національного академічного театру опери та балету ім. М. В. Лисенка й пересуваються в кріслах колісних. Мінісеріал розповідає про процес створення постановки за п’єсою Карідад Свіч «Дванадцять Офелій»: як створювалися образи, яким чином відбувалася співпраця професійних акторок з людьми з інвалідністю, як участь у мистецькому проєкті перетворюється на громадянську позицію та політичний жест.

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]«Моніторинг дав мені можливість зустріти людей, які пересуваються в кріслах колісних, і подивитися на їхнє життя по-іншому. З того часу я завжди в розмовах про людей з інвалідністю згадую людей, яких зустріла під час свого волонтерства. Вони відкриті та активні. Даний проєкт дав можливість дійсно зробити дії, що сприятимуть покращенню ситуації з доступністю міського простору, а також на практиці зрозуміти, яким чином громадськість може відстоювати права тих, хто в меншості. І що навіть цей приклад можна використовувати до різних суспільно важливих питань.[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””] Тому я вдячна організаторам за ініціативу й запрошення студентства Української академії лідерства до волонтерства. Вдячна за досвід та гуртування людей у правильні способи. Хотіла б і надалі бачити в Харкові та в Україні схожі ініціативи. Вони необхідні. Впевнена, що волонтерки і волонтери їх із радістю підтримають. Тому що, особисто для мене, це було краще волонтерство в моєму житті».
Тетяна Грицюк, волонтерка й студентка Української академії лідерства про моніторинг архітектурної доступності місць громадського призначення в Харкові, проведений ХГНО «Сучасна жінка» у 2019 році[/aux_quote]

Історії про мистецтво

Документальний мінісеріал проєкту «Жінки і цифри» – це історії абсолютно різних учасниць проєкту: за віком, життєвими поглядами, професійним статусом, але яких об’єднують творчість і бажання розвиватися. У міні-серіалі показано те, що відбувалось «за кулісами», під час воркшопів протягом усього проєкту. Мета міні-серіалу – донести до глядачів проблематику стереотипів і що насправді жінки серйозної професії – творчі, мрійливі, натхненні, витончені й талановиті. Запрошуємо до перегляду!

Перформанс «Жінки і цифри» – це історія про жінок, які працюють у сфері фінансів, долають стереотипи й бар’єри, турбуються про рідних, займаються творчістю і прагнуть утілити найзаповітніші мрії в життя. У перформансі учасниці використовують реквізит, який асоціюється зі сферою фінансів – великі рахівниці й дротові калькулятори, які не є актуальними — і, таким чином, вносять у постановку саркастично-іронічні елементи висміювання стереотипів, які роками формувались навколо бухгалтерок, фінансисток і аудиторок.

Відтворити відео
Відтворити відео

Історії учасниць проєкту «Жінки і цифри»

Олена, учасниця проєкту «Жінки і цифри» вела рутинний спосіб життя. Вранці – робота, увечері — підготовка до школи й готування вечері. Про час для себе можна було тільки мріяти, адже вона — дружина, мати, фахівчиня-бухгалтерка, яка не може розпилятися на хобі. Одного дня Олена натрапила на реєстраційну форму проєкту «Жінки і цифри», проєкт для фахівчинь фінансової сфери, які прагнуть реалізувати себе у творчості. Без жодних вагань Олена заповнила заявку, отримала відповідь, і вже за декілька тижнів вона була присутня на першому воркшопі проєкту.

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]«Я працюю в бухгалтерській сфері майже 10 років. Відчуваю, що вигоріла, не маю часу для себе, іноді не хочеться йти на роботу, тому що кожного дня проживаю один і той же сценарій. На проєкті сподіваюсь знайти однодумиць, поринути у творчість, познайомитись із театральним світом та стати акторкою!»
Олена Гакал, учасниця проєкту «Жінки і цифри».[/aux_quote]

Коли воркшопи закінчилися, на першій репетиційній зустрічі Олена із захватом і сльозами на очах від радості й інколи суму, слухала сценарій перформансу. «Усі ці слова — про кожну з нас!»‎ — зазначила Олена. Щирі емоції, радість кожної зустрічі, бажання творити, вчитися новому — так можна описати участь у проєкті. Олена зазначає, що зустрічі надихають її на новий робочий тиждень, про вигоряння більше немає й мови.

Одна з учасниць проєкту, Яна, займалася професійно вокалом, але часу для творчих занять ставало все менше — і, врешті-решт, робота поглинула весь час. Поштовхом для продовження улюбленої справи став воркшоп з вокалу в рамках проєкту. Тренерка допомогла Яні згадати, наскільки їй подобається співати, і підтримала в тому, щоб продовжувати заняття.

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]«…Маю певні творчі плани для реалізації, наразі працюю над удосконаленням вокалу після тривалої паузи! Отже, можу стверджувати, що воркшопи додали мені впевненості в успішній реалізації творчих задумів!»
Яна Захаренко, учасниця проєкту «Жінки і цифри».[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]«На проєкт мене запросила подруга. Це мало бути приємне проведення часу в колі колег. Після першого тестування психолога я вирішила, що професійне вигоряння мене не стосується, настільки мені здавалось, я позитивно відповідала на всі питання. Хоча, насправді, думки покинути роботу в мене з’являлись вже не раз. Постійне перевтомлення, напруга, робота весь час, мені здавалось, стали причиною проблем зі здоров’ям психосоматичного характеру.[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]Почалися воркшопи, і я не могла відповісти на прості питання про мрії, улюблену книжку, хобі. Я зрозуміла, що я давно десь загубилась і треба щось змінювати. Мій директор переконаний, що всі проблеми йдуть від голови, тому й вирішує їх із психологом. Мене він вмовляв на свого психолога довго, і я здалася. Я сказала, що згодна, але він має розуміти, що я настроєна рішуче, і можу все змінити, у тому числі покинути роботу. Тоді він сказав мені, що їм буде важко, але вони перелаштуються, головне, щоб я була щаслива.[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]Я почала працювати з психологом, і на другому сеансі закрила для себе питання щодо зміни своєї роботи. Можна працювати й отримувати від цього задоволення, і я до цього йду. А в моє велике життя я беру натхнення цим проєктом та його учасницями!»
Наталія Амар’янова, учасниця проєкту «Жінки і цифри».[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]«Змінилось відношення до роботи та на роботі в колективі. Я стала спокійно приймати свій коллектив, адже в жіночому колективі усяке буває. На кожну дівчину я вже дивлюся під іншим кутом, знаходжу цікаві для мене риси, чомуся вчуся та ставлюся з гумором до негараздів. Бо перед курсами я здебільшого працювала у навушниках. Та й я для моїх дівчат стала ще більш цікавою як особистість.[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]Після моїх завзятих розповідей про курси, половина з них сплять і бачать себе також там! Поряд зі мною з’явився гідний чоловік, зі спільними інтересами та поглядами, та ще й із гумором! Гадаю, що саме проєкту я завдячую цим. Бо саме тут я навчилася не боятися довіряти, стала більш відкритою, позбулася комплексів та дозволила собі просто жити. Тепер, коли мені щось пропонують, на кшталт польотів (подивіться мій ФБ), то я вже не відмовляюся, як зазвичай, я відповідаю «Чом би й ні» та запитую «Коли?» Неймовірно вдячна викладачам і організаторам.[/aux_quote]

[aux_quote type=”quote-normal” text_align=”left” quote_symbol=”0″ title=”title” extra_classes=””]Їм вдалося витягнути на світ те добре, про що давно забула (спів), та відкрити нові здібності, про які не здогадувалася (танці). Навчилася розслаблятися, прислухатися до свого тіла та душі, наповнилася емоціями, новими відчуттями. Тепер я, впевнена, натхненна та мотивована, крокую далі по житті, усвідомила нарешті, що я сама для себе маю велику цінність, та ще, що ділитися можна тільки тим, що є в тобі, не більш, не менш. А мені тепер є чим поділитися!»
Наталя Кареліна, учасниця проєкту «Жінки і цифри».[/aux_quote]

Як бути сміливою й дозволяти собі робити те, чого хочеться? Найголовніше – це відкритість до нового, постійна практика й підтримка однодумиць. У цьому переконались й учасниці проєкту «‎Жінки і цифри»‎. На першому воркшопі багатьом аудиторкам, бухгалтеркам і фінансисткам було складно перед аудиторією розповісти про себе, своє життя й уподобання. Іншим викликом стала участь у відеозйомках, адже професійні акторки й актори вчаться цьому роками, а в рамках проєкту  залишитися наодинці з камерою необхідно було вже після декількох занять. Кожна з учасниць впоралася з цими викликами завдяки своїй сміливості, підтримці тренерок і дружній атмосфері проєкту. 

Для проведення репетицій режисерка об’єднала учасниць у чотири мінігрупи замість двох груп, у яких відбувались воркшопи. Ірина, учасниця проєкту, зізналася, що раніше така ситуація вивела б її з рівноваги й викликала дискомфорт. Але після декількох місяців занять, після спілкування з тренерками та колегами її більше не лякають будь-які зміни. Участь у проєкті «‎Жінки і цифри»‎ дозволила фахівчиням, які працюють у сфері фінансів, віднайти час для себе, сформувати навички гри на сцені й на велику аудиторію розповісти історію свого життя. Історію, яка надихає, повчає й заохочує творити зміни на краще!